为全面提升水电站运行管理水平，强化技术人才队伍建设，9月17日，鹤源集团盘石头分公司组织全体员工开展专项培训活动，通过理论知识与实际操作的深度融合，为水电站高效运行筑牢人才基础。

　　此次培训采用“课堂讲授+现场实操”的创新模式，构建系统化、分层次的培养机制，有效提升员工专业素养和实操能力。精准施策，构建长效培养体系。培训紧密结合生产实际需求，根据员工技术能力差异制定周培训计划，并通过月考形式动态检验学习成效。课程设计涵盖水电站电气设备运行规程、机械设备运行规程、安全生产规范等核心课题，形成从设备管理、运行操作到应急处置的全链条知识体系。技术骨干结合多年实践经验，编制标准化操作手册，确保培训内容既符合行业标准又贴合现场需求。实战演练，促进技能有效转化。在发电车间现场，通过“步骤化口述”“设备结构剖析”等互动式教学方法，组织员工分组演练水轮机开关机、电气设备巡检及突发故障模拟处置等关键环节。技术骨干全程指导，严格规范操作流程与安全标准，重点提升员工对设备异常识别、风险预判和应急处置的能力。学用结合，构建良性发展机制。培训设置互动问答环节，进一步巩固理论知识，并建立“师带徒”结对培养机制，通过“以老带新、以强带弱”，实现知识传承与技能共享，全面提升团队整体水平。

　　下一步，盘石头分公司将继续围绕设备管理优化与人才梯队建设，动态调整培训机制，推动员工技能与电站运维效能协同提升，通过常态化技术比武、绩效激励等方式，充分激发团队潜能，为水电站智能化转型与绿色高质量发展提供坚实人才保障。