为深入了解年轻干部思想动态和工作状态，切实关心年轻干部的成长，进一步激发年轻干部干事创业的积极性和主动性，4月3日，济源示范区水利局组织召开年轻干部人才座谈会。

　　座谈会在轻松热烈的氛围中进行，年轻干部逐一结合自身思想、工作、学习等情况交流了心得体会和下步打算，提出了工作中遇到的困难和问题，同时结合自身岗位和工作实际，对新时代济源水利事业发展提出了意见和建议。有关局领导和科室负责人结合自己多年工作经历，生动地向年轻干部传授了成长成才的宝贵经验，鼓励年轻干部积极向上、勇于担当、善于学习、努力工作。

　　座谈会对年轻干部提出了希望和要求：一要树立大局意识，在普通的工作岗位上具有战略意识，把握全局，注重细节，做到脚踏实地，知行合一。二要树立责任意识，敢于担当，心随责走，守住底线；工作思路要清晰，对待工作要高标准严要求，提高工作效率和质量。三要树立团结意识，充分发挥个人主观能动性，定位准确，团结协作，正确处理敬业奉献与个人进步的关系，脚踏实地干好本职工作。四要树立服务意识，自觉服务水利工作大局，学会换位思考，互相协调，做好各项工作。五要树立创新意识，善于钻研，突破自我，把每一件工作都做细做实做到极致。六是要不断加强学习，做到广学、深学、勤学，不断提高自身综合素质，适应新时代水利工作需要。

　　年轻干部纷纷表示，将把此次座谈会作为一座“加油站”、一次“冲锋号”，踔厉奋发、勇毅前行，在奋力推进济源水利事业高质量发展新征程中建功立业、成就梦想。