7月14日至15日,白龟山水库管理局目标管理考核小组对局属目标管理科室进行了2022年上半年目标管理工作督促检查。

　　考核组认真听取各科室上半年目标任务完成情况、“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件教训以案促改工作情况、“能力作风建设年”活动开展情况以及存在的问题和下一步工作打算，查阅相关资料，与科室负责人进行深入沟通，对重大目标任务和存在的不足提出指导性意见和建议。

　　2022年初至今，面对疫情影响和各种实际困难，全局干部职工提高政治站位，以党的建设高质量推动业务工作高质量，工程管理精细化水平进一步提升，供水经营基本达到预期目标，做好了防汛应急预案的编制工作，防汛队伍培训演练经常，以案促改工作扎实推进，按要求完成了水毁、风灾损坏工程的建设施工任务，技能比武和业务技术培训效果明显，扎实推进“能力作风建设年”活动，单位内控管理进一步规范，扎实开展防溺亡巡查及疫情防控、文明城市创建等志愿服务活动，文明单位创建工作有序推进。目标办要求，下半年各科室要继续严格按照目标管理考核实施办法要求，压实责任，积极工作，圆满完成全年各项目标任务。