武建新督导调研厅属单位能力作风建设年活动

　　为扎实推进全厅能力作风建设年活动，2月28日至3月3日，厅党组成员、副厅长、一级巡视员，厅能力作风建设年活动领导小组副组长兼办公室主任武建新带领厅活动办有关人员，先后到省水文水资源局、省水利第一工程局、省水利与环境职业学院督导调研。

　　武建新认真听取各单位能力作风建设年活动开展情况，深入了解存在问题，就深入推进能力作风建设年活动提出建设性意见和建议。在省水文水资源局，武建新充分肯定了该局在21.7抗洪抢险工作中作出的贡献，希望局党委把能力作风建设年活动与水文改革发展、文明单位创建等结合起来，为水文事业发展蓄势赋能。在省水利第一工程局，武建新充分肯定了该局在水利工程建设中取得的成效，希望企业抓住新一轮改革的机遇，进一步激发创新活力和市场竞争力，努力创造更加出彩的业绩。在省水利与环境职业学院，武建新充分肯定了该校在“双高”建设、人才培养等方面的成就，强调要把意识形态教育、安全稳定等工作摆在更加突出位置，扩大学校规模，办出学校特色，不断提升学校的品牌形象。

　　武建新强调，当前，能力作风建设年活动正处于攻坚克难、落地见效阶段，要充分把握这一阶段的活动重点，精准用力，求实求效，努力以高质量活动推动水利事业高质量发展。一是聚焦重点、推动工作。紧紧围绕省委提出的“两个确保”“十大战略”，聚焦省委省政府部署的关键性、战略性、全局性工作和厅党组安排的水利重点工作，瞄准年度目标任务，建立工作推进台账，确保各项工作有序推进。二是靶向治疗、破解难题。坚持问题导向，围绕工作推进中的突出矛盾、瓶颈制约、难点问题、薄弱环节，建立问题清单，抓好责任落实，解决各类难题，补好短板弱项。三是创新驱动、人才支撑。及时总结以往工作中的好经验、好做法，积极探索推进工作的好思路、好方法，以创新思维引领发展，以创新举措推动发展；大力实施“五种能力”提升计划，落实年度教育培训计划，开展大学习大培训大练兵大提升活动，为水利事业发展提供人才支撑和保障。