首页
新闻动态
政府信息公开
部门专栏
政务服务
交流互动
简报第33期：厅属各单位结合自身实际抓好实践活动
自教育实践活动开展以来，省水利厅厅属各单位按照厅党组的统一安排，认真落实中央和省委部署要求，紧密结合自身职能，抓好自选动作，各单位实践活动各具特色，整体推进有序。其中，厅机关服务中心、省水利第一工程局、豫东水利工程管理局、沙颍河流域管理局、陆浑水库管理局、石漫滩水库管理局、燕山水库管理局、河口村水库工程建设管理局八个单位真抓实做，亮点突出，得到了厅党组的充分肯定。
厅机关服务中心把牢固树立“服务第一”理念，作为本单位的“自选动作”。在学习上，采取分散学习与集中学习相结合、专题辅导和交流讨论相结合、请进来与走出去相结合、“规定动作”与“自选动作”相结合的方式，在征求意见建议时，广泛开展谈心活动，广泛发放问卷调查，广泛公开中心邮箱，广泛召开座谈会。在边学边改中，除了做好直接关系着职工群众的切身利益的后勤保障工作外，致力于提高一线工作同志待遇。针对物业聘用人员待遇低的问题，按照《劳动法》和以人为本的要求，结合工种和技术水平的不同，给109位聘用人员人均月增资130元。根据天气情况调整室外工作时间，配备劳动防护用品，较好地调动一线工作同志的积极性和主动性。
豫东水利工程管理局以强化工作纪律为突破点，以“服务发展、服务民生、服务基层,让群众满意”为切入点，确保教育实践活动抓出成效。对于职工反映强烈的用水管网改造、个别单位工资遗留问题解决、公务支出不透明以及职工住房条件改善等突出问题，制定整改措施，明确整改重点，认真抓好落实。由于一些关系职工切身利益的实际问题得到了解决，干部职工立足岗位做奉献的劲头更足。在今年8月份的抗旱引水工作中，三义寨灌区三分枢纽管理处、赵口灌区总干渠管理处的干部职工，顶着40度以上的高温酷暑，吃住在设施简陋的闸房，日夜坚守在工作一线，巡堤查险，做好引水工作，以饱满的热情履职尽责，为保障灌区安全引水付出了巨大的艰辛，赢得了灌区群众的好评。
沙颍河流域管理局加强宣传引导，深入调研走访，真心实意找问题，广开言路征求意见，深入细致查找问题，多种形式倾听广大干部职工心声，使一些涉及单位发展、职工利益、“四风”等方面存在的一些深层次问题得以挖掘。并通过在整改过程中召开工作推进会、进展情况通报会等多种形式向职工进行工作反馈，取得了良好效果。例如针对极个别不正常上班人员，采取了停发工资等措施，使广大干部职工看到了局党委敢碰硬、敢担当、不怕得罪人的正能量，也使部分人由当初的冷眼旁观变成了主动参与、由一言不发到献言献策，坚定了广大干部职工搞好教育实践活动的信心。
陆浑水库管理局注重把教育实践活动和正在进行的构建“和谐陆浑”活动、中心工作结合起来，取得了一定成果。经过民主选举成立的职代会自成立以来，在单位管理、尤其是在这次教育实践活动中发挥了重要作用，征集了大量对单位“四风”及发展方面的建议、意见，其中职工提案六个方面61条，内容涉及经营管理、队伍建设、制度建设、改善工作生活设施、劳动保护和生活福利等，使职工民主参与管理和民主监督得以充分体现。同时，在今年七八月份豫西大旱，庄稼几近绝收的情况下，广大党员干部冒高温、迎酷暑，奋战灌溉一线，服务农民群众。放水25天，共5000万立方米，灌溉农田30多万亩次，为地方抗旱保秋做出了贡献。通过组织副科级以上党员干部走进新乡监狱，使得大家深受教育；通过组织对水库调度、机电、机船、电站泵房和渠道13个管理段所进行慰问，为一线职工送去丝丝清凉；通过适时开展“金秋助学”活动，帮助部分困难职工子女圆了大学梦。
石漫滩水库管理局除完成规定动作外，结合单位自身特点，做好了扩大参加活动范围、拟定学习目录、设立专门档案、制作宣传版面、制定对照检查标准、组织知识测验、邀请党校教授做辅导报告、组织收看《焦裕禄》电影和《红旗渠故事》等特色动作。针对作风方面存在的问题，管理局制定了加强工作纪律规定，厉行节约相关规定，禁止饮酒规定等，管理局领导班子成员在征求意见的基础上，通过自己找，大家提方式对自身和所分管科室存在的问题，制定了初步整改意见，并作出了承诺。
燕山水库管理局要求，以“坚持群众路线 弘扬燕山精神”指导活动开展。在燕山水库修建过程中孕育形成的“用心治水 精进善建”的燕山精神，蕴含着党的领导、群众路线、干部作风等十分深刻而丰富的内涵，体现了燕山水库建设者在修建燕山过程中表现出的优秀品质。管理局在“规定动作”做扎实做到位的情况下，结合自身实际，探索富有特色的“自选动作”，在学习内容、活动载体、方式方法、评价形式等方面积极创新，使教育实践活动切合实际、丰富多彩。燕山水库作为建设完工不久的新水库，后期总体运营发展问题一直备受关注。在教育实践活动的大力推动下，局领导班子经过研究，结合全局干部职工所提的意见建议，管理局将其列为关系单位发展全局的重大调研课题，着手制定燕山水库景区发展总体规划，燕山水库工程供水灌溉配套设施正在初步规划中。燕山水库水面养殖问题燕山水库消落区土地开发利用问题等也已按照既定规划在稳步实施中。
河口村水库工程建设管理局将学习愚公精神做为教育实践活动的重要的自选动作，按照开工伊始确立的“发扬愚公精神，打造精品工程”的建管理念，将学习和发扬愚公精神贯穿工程建设过程中，全力打造精品工程、阳光工程。从7月28日到8月8日，局领导亲自带队，分别组织对主体工程大坝、泄洪洞、溢洪道项目、质量安全、环境移民、综合管理、计划、财务管理等8个专题进行调研，对大部分问题通过现场办公的形式进行了就地解决，针对大坝基坑排水、导流洞龙抬头改造等重大技术难题进行专家咨询、开会研究，制定详细的解决方案，并逐步落实。建管局实行现场工作法，要求局班子成员带着问题深入工地现场，深入村民家中，实地解决问题；每月至少有一次监理例会在现场召开；建管局召开工作会，首先组织现场观摩和点评等。工作作风的转变，工作效率的提升，为河口村水库11月份导流洞封堵，2013年底大坝封顶，2014年汛期下闸蓄水提供了扎实保障。
厅机关服务中心把牢固树立“服务第一”理念，作为本单位的“自选动作”。在学习上，采取分散学习与集中学习相结合、专题辅导和交流讨论相结合、请进来与走出去相结合、“规定动作”与“自选动作”相结合的方式，在征求意见建议时，广泛开展谈心活动，广泛发放问卷调查，广泛公开中心邮箱，广泛召开座谈会。在边学边改中，除了做好直接关系着职工群众的切身利益的后勤保障工作外，致力于提高一线工作同志待遇。针对物业聘用人员待遇低的问题，按照《劳动法》和以人为本的要求，结合工种和技术水平的不同，给109位聘用人员人均月增资130元。根据天气情况调整室外工作时间，配备劳动防护用品，较好地调动一线工作同志的积极性和主动性。
豫东水利工程管理局以强化工作纪律为突破点，以“服务发展、服务民生、服务基层,让群众满意”为切入点，确保教育实践活动抓出成效。对于职工反映强烈的用水管网改造、个别单位工资遗留问题解决、公务支出不透明以及职工住房条件改善等突出问题，制定整改措施，明确整改重点，认真抓好落实。由于一些关系职工切身利益的实际问题得到了解决，干部职工立足岗位做奉献的劲头更足。在今年8月份的抗旱引水工作中，三义寨灌区三分枢纽管理处、赵口灌区总干渠管理处的干部职工，顶着40度以上的高温酷暑，吃住在设施简陋的闸房，日夜坚守在工作一线，巡堤查险，做好引水工作，以饱满的热情履职尽责，为保障灌区安全引水付出了巨大的艰辛，赢得了灌区群众的好评。
沙颍河流域管理局加强宣传引导，深入调研走访，真心实意找问题，广开言路征求意见，深入细致查找问题，多种形式倾听广大干部职工心声，使一些涉及单位发展、职工利益、“四风”等方面存在的一些深层次问题得以挖掘。并通过在整改过程中召开工作推进会、进展情况通报会等多种形式向职工进行工作反馈，取得了良好效果。例如针对极个别不正常上班人员，采取了停发工资等措施，使广大干部职工看到了局党委敢碰硬、敢担当、不怕得罪人的正能量，也使部分人由当初的冷眼旁观变成了主动参与、由一言不发到献言献策，坚定了广大干部职工搞好教育实践活动的信心。
陆浑水库管理局注重把教育实践活动和正在进行的构建“和谐陆浑”活动、中心工作结合起来，取得了一定成果。经过民主选举成立的职代会自成立以来，在单位管理、尤其是在这次教育实践活动中发挥了重要作用，征集了大量对单位“四风”及发展方面的建议、意见，其中职工提案六个方面61条，内容涉及经营管理、队伍建设、制度建设、改善工作生活设施、劳动保护和生活福利等，使职工民主参与管理和民主监督得以充分体现。同时，在今年七八月份豫西大旱，庄稼几近绝收的情况下，广大党员干部冒高温、迎酷暑，奋战灌溉一线，服务农民群众。放水25天，共5000万立方米，灌溉农田30多万亩次，为地方抗旱保秋做出了贡献。通过组织副科级以上党员干部走进新乡监狱，使得大家深受教育；通过组织对水库调度、机电、机船、电站泵房和渠道13个管理段所进行慰问，为一线职工送去丝丝清凉；通过适时开展“金秋助学”活动，帮助部分困难职工子女圆了大学梦。
石漫滩水库管理局除完成规定动作外，结合单位自身特点，做好了扩大参加活动范围、拟定学习目录、设立专门档案、制作宣传版面、制定对照检查标准、组织知识测验、邀请党校教授做辅导报告、组织收看《焦裕禄》电影和《红旗渠故事》等特色动作。针对作风方面存在的问题，管理局制定了加强工作纪律规定，厉行节约相关规定，禁止饮酒规定等，管理局领导班子成员在征求意见的基础上，通过自己找，大家提方式对自身和所分管科室存在的问题，制定了初步整改意见，并作出了承诺。
燕山水库管理局要求，以“坚持群众路线 弘扬燕山精神”指导活动开展。在燕山水库修建过程中孕育形成的“用心治水 精进善建”的燕山精神，蕴含着党的领导、群众路线、干部作风等十分深刻而丰富的内涵，体现了燕山水库建设者在修建燕山过程中表现出的优秀品质。管理局在“规定动作”做扎实做到位的情况下，结合自身实际，探索富有特色的“自选动作”，在学习内容、活动载体、方式方法、评价形式等方面积极创新，使教育实践活动切合实际、丰富多彩。燕山水库作为建设完工不久的新水库，后期总体运营发展问题一直备受关注。在教育实践活动的大力推动下，局领导班子经过研究，结合全局干部职工所提的意见建议，管理局将其列为关系单位发展全局的重大调研课题，着手制定燕山水库景区发展总体规划，燕山水库工程供水灌溉配套设施正在初步规划中。燕山水库水面养殖问题燕山水库消落区土地开发利用问题等也已按照既定规划在稳步实施中。
河口村水库工程建设管理局将学习愚公精神做为教育实践活动的重要的自选动作，按照开工伊始确立的“发扬愚公精神，打造精品工程”的建管理念，将学习和发扬愚公精神贯穿工程建设过程中，全力打造精品工程、阳光工程。从7月28日到8月8日，局领导亲自带队，分别组织对主体工程大坝、泄洪洞、溢洪道项目、质量安全、环境移民、综合管理、计划、财务管理等8个专题进行调研，对大部分问题通过现场办公的形式进行了就地解决，针对大坝基坑排水、导流洞龙抬头改造等重大技术难题进行专家咨询、开会研究，制定详细的解决方案，并逐步落实。建管局实行现场工作法，要求局班子成员带着问题深入工地现场，深入村民家中，实地解决问题；每月至少有一次监理例会在现场召开；建管局召开工作会，首先组织现场观摩和点评等。工作作风的转变，工作效率的提升，为河口村水库11月份导流洞封堵，2013年底大坝封顶，2014年汛期下闸蓄水提供了扎实保障。